以提高文化素養,
精神追求為初衷。
創造良好的物質文化,引導員工正確理解付出與回報的關系,全面提升員工的生活質量,塑造員工精致的思維模式,培養員工“思考、改變、行動、向上”的極致理念;
以強化制度執行,
流程規范為抓手。
學習精細化管理方法論,深入分析管理工作存在的不足,運用科學的管理方法,把精、準、細、嚴落實到每個環節,提升員工“快速、高效、嚴格、精確”的執行文化;
以推動精細管理,
升華企業文化為目標。
通過推動精細化管理,創新人的思維模式,通過理性和道德熏陶磨礪員工的心志,不斷拓展企業文化內涵,豐富企業內在底蘊,倡導員工“勤奮、思考、自強、提高”的企業精神。